"מד-מן" - עם ניסיון של מעל 400 הטמעות מוצלחות של האבספוט בישראל * 052-7325777 * קורסי האבספוט * הדרכות האבספוט * שירות האבספוט בישראל
הצגת רשומות עם תוויות עולם העסקים. הצג את כל הרשומות
הצגת רשומות עם תוויות עולם העסקים. הצג את כל הרשומות
20.2.2017
3.2.2017
23.5.2014
להבין ולממש צרכים
אחד הדברים הכי חשובים לעסק זה להבין את הצרכים של הלקוחות שלו. להיות עמם בתקשורת שוטפת ודיאלוגית. להבין את הצרכים והאילוצים שלהם ולהתאים את עצמו אליהם.
ללמוד להקשיב בצורה פעילה. לא לזלזל במידע וברמזים שהלקוחות מעבירים, שהשוק מעביר, ללמוד לזהות הזדמנויות וצרכים, להוביל דיאלוג עסקי קונסטרוקטיבי.
הרבה אנשי עסקים ומכירות לא מבינים את המשמעות של דיאלוג עסקי אמיתי, שבו שני הצדדים מרוויחים (WIN-WIN).
יצירת הגשר בין צרכי ואילוצי הלקוח ובין יכולות ותועלות העסק, הן לב לבו של התהליך העסקי.
משום מה חלק מהיזמים, המנכ"לים, מנהלי המכירות והשירות, לפעמים שוכחים את זה ומעדיפים להדוף כל מידע שמגיע מהלקוחות ומהשוק בכל מיני סיבות או שמעדיפים להתייחס לתהליך העסקי בצורה של WIN-LOSE.
חייבים להזכיר להם כל הזמן שהעניין בעסקים הוא לא מי צודק, אלא מי מוכר.
ללמוד להקשיב בצורה פעילה. לא לזלזל במידע וברמזים שהלקוחות מעבירים, שהשוק מעביר, ללמוד לזהות הזדמנויות וצרכים, להוביל דיאלוג עסקי קונסטרוקטיבי.
הרבה אנשי עסקים ומכירות לא מבינים את המשמעות של דיאלוג עסקי אמיתי, שבו שני הצדדים מרוויחים (WIN-WIN).
יצירת הגשר בין צרכי ואילוצי הלקוח ובין יכולות ותועלות העסק, הן לב לבו של התהליך העסקי.
משום מה חלק מהיזמים, המנכ"לים, מנהלי המכירות והשירות, לפעמים שוכחים את זה ומעדיפים להדוף כל מידע שמגיע מהלקוחות ומהשוק בכל מיני סיבות או שמעדיפים להתייחס לתהליך העסקי בצורה של WIN-LOSE.
חייבים להזכיר להם כל הזמן שהעניין בעסקים הוא לא מי צודק, אלא מי מוכר.
25.7.2013
סינרגיה
.jpg)
באופן מופלא (כן, זה קצת מופלא), הכוח של 1+1 (שיודעים לעבוד ביחד) גדול משמעותית מהסכום של שני הכוחות בנפרד.
אחד ה"קסמים" שקורים, זה ששניים שעובדים ביחד מצליחים להשיג הרבה יותר מאשר כל אחד בנפרד.
מה שעוד יותר מפתיע, זה שיש אנשים שלא מכירים את הכוח הזה או לא מבינים אותו.
פיתוח המיומנות הזאת, של היכולת לשלב כוחות ולשתף פעולה, הוא חשוב ביותר - אם ברצונכם להצליח. אחד הדברים שצריך ללמוד בתהליך, זה להנמיך את האגו האישי למינימום ולשים בראש סדר העדיפויות את שיתוף הפעולה.
מה שעוד כדאי לקחת בחשבון, זה שכשיש שני אנשים שאמורים לפעול יחד, ולא משלבים כוחות - הם "דורכים" אחד לשני על הרגל, ומפחיתים בכוח של כל אחד מהם בנפרד - ולו רק בגלל הזמן והאנרגיה שמושקעים בוויכוחים ובכעסים.
בדוגמא משמאל - שני אנשים שמצילים כבשה מטביעה. בנפרד - אף אחד מהם לא היה מצליח לעשות את זה.
http://www.buzzfeed.com/expresident/pictures-that-will-restore-your-faith-in-humanity
הירשם ל-
רשומות (Atom)