‏הצגת רשומות עם תוויות ניהול הצמיחה. הצג את כל הרשומות
‏הצגת רשומות עם תוויות ניהול הצמיחה. הצג את כל הרשומות

8.6.2016

למה צריך בקרה?

בקרה נתפסת כמשהו שלילי. לפעמים היא גם פוגעת באגו - "אני לא צריך בקרה!!", "אני תותח!", "אני יודע מה אני עושה!!".

בעצם...
אך בעצם, בקרה היא מקפצה, היא הדרך שלך לראות איפה טעית - ולתקן.
למדוד זה לדעת, כפי שרואים בתמונה. ובקרה מודדת ומציגה בפניך את התוצאות.
לאחר שמקבלים את התוצאות, אפשר להשוות לתכנון ולבדוק איפה טעית - ולשפר!

ואתה? 
א. איך אתה מודד את הביצועים שלך? הכנסות? רווחיות? פעולות?
ב. בכמה שיפרת את גרף המכירות בחודשים האחרונים? שיפור "טבעי" - 5%. בכמה אתה מעל? בכמה אתה מתחת?

היום אנחנו יכולים לומר - אם אין בעסק תהליכי בקרה ושיפור מובנים בתהליכי העבודה - העסק מדשדש (או מסתמך על מזל אקראי). 

7.6.2016

ללמוד לכוון ולפגוע

מרבית בעלי העסקים הקטנים והבינוניים הם אנשי המקצוע (קונדיטור, רופא מומחה, קבלן, עורכת דין, בעלת סטודיו, טכנאי מחשבים, מומחה אינטרנט, מומחה לוגיסטיקה).
הם לא אנשי מכירות או שיווק, או בעלי השכלה או ניסיון עסקי רב.
הם לא יודעים לנהל מכירות. הם בד"כ גם לא יודעים מה הם לא יודעים בתחום זה. 
זה פשוט: הם לא יודעים לכוון ולפגוע במכירות העתידיות של העסק.

מרביתם מנהלים את המכירות בצורה ספונטנית (מפה לאוזן) ללא תוכנית ברורה וללא הפקת לקחים בניהול המכירות. כמו הימור - "יילך - יילך!".

באיזשהו שלב, הכלי הזה ממצה את עצמו והעסק מתחיל לדשדש או שהמכירות לא מתקרבות ליעדים שבעל העסק שואף אליהם.

מה עושים??

השלב הראשון במעבר לתהליך צמיחה במכירות בעסק הוא:
מעבר לניהול מכירות מתוכנן, מנוהל ומבוקר ותוך למידה והפקת לקחים מטעויות ומכשלונות. 
לומדים לכוון ולפגוע. 

1. מתוכנן - בונים תוכנית מכירות (=יעדים) ברורה וכתובה. לא בע"פ ולא אימפולסיבית. כולל הפעלת כלי שיווק, פרסום ומכירות נוספים מעבר לקיימים.
ומה קורה כשלא יודעים לתכנן? - מבצעים פיילוט. מתכננים, מנסים וטועים. אבל לומדים מהטעויות!

2. מנוהל - מייצרים תהליך ברור של ניהול המכירות ברמה יומית, שבועית, חודשית.

3. מבוקר - מבצעים בקרה (בעדיפות של גורם חיצוני, כדי לא "לסבן" את עצמנו).

4. למידה מטעויות ומכשלונות - זה השלב הקשה למרביתנו. להודות בטעויות בתכנון וביישום, ולתקן אותן. אך ללא תיקון הטעויות, אנחנו נחזור עליהם.
רוצה לדעת אם אתה לומד? זה פשוט: תסתכל על תהליך הפקת הלקחים ב- 3 החודשים האחרונים (מה למדת בתחום ניהול המכירות? מה שיפרת?). 
בעדיפות - למידה בכתב מתוך הטעויות, תוך יישום הלקחים בנהלי העבודה של העסק.
זה פשוט: לא למדת - לא שיפרת.

אנו ב"מד מן" מתמחים בנישה זאת.
מוזמנים להתייעץ.


29.5.2016

למכור את הפתרון ולא את המוצר


אחת המיומנויות שמתפתחות לאורך השנים כאיש מכירות היא היכולת לזהות ולפתור בעיות ללקוח.
כאיש מכירות מתחיל, אתה מנסה למכור מוצר. אתה לא באמת מצליח להבין את הבעיות והצרכים של הלקוח, ומנסה למכור לו את המוצר או השירות שאתה מציע. 

ואז, אחרי כמה שנות עבודה, קורה משהו. 
נופל אסימון.
מגיעה תובנה משמעותית לעסק. 
רגע דרמטי... :)

אתה מתחיל להבין את הבעיה שאתה פותר. את הצורך שאתה יכול לעזור ללקוח\ות להתמודד אתו. 
משהו בראש משתנה. מובן יותר, מתחדד.
אתה מבין את הצד של הלקוח, את הצרכים שלו, את האילוצים שלו, את הבעיות שלו - שהוא רוצה לפתור - בעזרתך. 

אחד מהדברים שאנחנו עושים בתהליכי הליווי והייעוץ הוא לסייע לעסק ולאנשי המכירות שלו - לעשות קיצורי דרך. ליצור את התובנה הזאת כמה שיותר מהר בצמיחת העסק. 

18.5.2016

הצורך במדידה


המעבר מניהול חובבני למקצועני
הרבה עסקים שאנחנו עוזרים להם, נמצאים בשלב של ניהול חובבני - שאינו מסתמך על מספרים.
אחד הדברים שאנחנו עוזרים להם לעשות הוא - מעבר לניהול מקצועי - המסתמך על מספרים.
כמו בספורט (חובבני\ מקצועני), אחד הפרמטרים החשובים במעבר מניהול חובבני למקצועי הוא - יישום תהליכי עבודה המתבססים על תוצאות ומספרים.

כדי לאפשר ניהול מקצועי המתבסס על מספרים, חובה ליישם מדידה בעסק - להצפת הנתונים המספריים והפקת לקחים ולמידה.

חשוב להדגיש: הבנת כללי המשחק העסקי והצורך במדידה ובשיפור ע"ב המדידה, הם תנאי הכרחי ובסיסי לכל תהליך של צמיחה בעסק.

התנגדויות למדידה
אנו נתקלים בהתנגדות למדידה ברמות שונות בתוך העסקים. לפעמים זה בגלל בורות (חוסר הבנת הצורך) ולפעמים זה בגלל הפחד מבקרה והחצנת כשלונות.

טיפול בהתנגדויות למדידה
אחד הדברים החשובים לביצוע בעת קליטת מנהל\ עובד חדש, הוא תיאום הציפיות לגבי הצורך במדידה ובבקרה - והצורך בשיפור מתמשך על בסיס נתוני המדידה (תוצאות כמותיות ברורות).
תיאום ציפיות מתמשך עם המנהלים\ העובדים - גם הוא חשוב כמובן.


30.7.2014

צמיחה מתרחשת כשקשה...

מצב מלחמה בדרום. קושי כלכלי גדול. אנשים קונים פחות, מבלים פחות. היעדים פתאום נראים רחוקים. יש קושי במכירות.

רצינו רק להזכיר שצמיחה מתרחשת גם ב"עמקים" (כשקשה). דווקא כשהמצב קשה - זו הזדמנות לעשות רענון של האסטרטגיה של העסק. דווקא אז זו פלטפורמה לחשיבה יצירתית ולמציאת דרכים חדשות ומעניינות לספק שירותים ומוצרים לפלח השוק, ואולי אז זו בכלל הזדמנות מצוינת לבנות את תשתיות העסק - תהליך שכל הזמן נדחה בגלל שאין זמן.

נשמע מבלבל? צריך לעכל את זה קצת. אבל לאחר עיכול, פתאום "נופל האסימון". קושי יכול להיות הזדמנות. 
מה עוד שמתישהו המלחמה תיגמר, ואז סביר להניח שהשוק יחזור למצבו הקודם. מי שייקח את העסקאות אחרי שהמצב החדש יגמר, יהיה זה שייערך בצורה המקסימלית לכך.

מה אתם עושים כדי להתמודד עם ה"מצב"? מה הרעיונות החדשים שלכם שנגזרים מהמצב החדש? איך אתם משרתים את הלקוחות שלכם למרות המצב? 

23.5.2014

הנכונות להכיר בטעויות ולתקנן

אחד הדברים הקשים ביותר בתהליך של שינוי וצמיחה עסקית ואישית הנו הנכונות להכיר בטעויות.

מרבית האנשים יעדיפו להאשים את כל העולם, רק לא לקבל אחריות ולהכיר בטעויות שעשו. חלק מהאנשים אף יהדוף כל ניסיון לסייע להם להסתכל "פנימה" ויעדיף להמשיך לצעוד במסלול מעגלי של אותן הטעויות ואותן התוצאות.

בתור יועצים ומדריכים, אנו יכולים לעזור למי שרוצה עזרה, לא נוכל לעזור למי שלא רוצה עזרה.

אנשים שרוצים לצמוח ולהתקדם יחפשו "מראות" שיאפשרו להם ללמוד על טעויות שהם עושים. הם יחפשו את הפידבק האותנטי והביקורתי לפעולות ולתהליכים שהם מובילים.

הנכונות להכיר בטעויות היא אחד המפתחות החשובים ללמידה ולצמיחה, אחד המפתחות לשינוי.

שאלות לסיום... האם יש לך בעסק מערכת\ תהליכים של זיהוי ולמידה מטעויות? איזה טעויות ביצעת בחודש האחרון? מה אתה הולך לעשות כדי לתקן אותם בחודש הבא?
אם אתה מתעלם מטעויות... כנראה שאתה צפוי לחזור על הטעויות גם בחודש הבא....
אם אתה מחפש ומשפר טעויות - כנראה שאתה בדרך למעלה. 

26.4.2014

תכנון הצמיחה במכירות - מטריצת אנסוף

במרבית העסקים משקיעים זמן כסף ומאמץ בניסיון לצמוח ולהגדיל את המכירות ללא אסטרטגיה ברורה -מה שעלול להוביל להחזר השקעה קטן מאוד, אם בכלל (כעין "ירי לכל הכיוונים").

המטריצה שמשמאל מאפשרת לתכנן ולנהל את אסטרטגיית הצמיחה של העסק. מטריצה זו פותחה על ידי אנסוף (ANSOFF) באוניברסיטת הארווארד בשנת 1957.

"סגמנט" הוא פלח שוק. במושג זה אנו מתכוונים לקבוצת לקוחות שניתן לאפיין מרכיבים משותפים שיכולים לסייע בתהליכי הבנת הסגמנט ותהליכי פתרון הצרכים והמכירות.

פלח השוק יכול להיות מוגדר לפי

  • סוג הלקוח (למשל: לקוחות הייטק),
  • בעל התפקיד הרלבנטי (למשל: מנהל משאבי אנוש),
  • לפי אזור גיאוגרפי (למשל: אזור המרכז בלבד),
  • או לפי פרמטר מקצועי\ אישי בפעילות הלקוח (למשל: זוגות מתחתנים\ עסקים המייצאים לגרמניה).


אנו מתייחסים כאן לעסקים שכבר חדרו לפלח שוק מסויים ויש להם כמות לקוחות מסויימת בו. כחלק מתהליך תכנון הצמיחה במכירות, על בעל העסק ומנהלי המכירות לבחור את אסטרטגיית הצמיחה. האם זו תהיה:
אסטרטגיה 1 - הרחבת הפעילות עם הלקוחות והלידים הקיימים
אסטרטגיה 2 - הרחבת הפעילות עם המוצרים והשירותים הקיימים אל עבר סגמנטים נוספים

בחירת האסטרטגיה תשפיע על תהליכי המכירה והשירות, כמובן.
קליק על התמונה להגדלה.

אנו כאן לשירותכם לבחירה נכונה של אסטרטגיה - בדרך לצמיחה במכירות.
בהצלחה!


10.3.2014

הפחד משינוי

שיפור בביצועים מצריך שינוי בדרך. 
אי אפשר לשפר ביצועים ותוצאות (כלשהן) ללא שינוי בפעולות\ בסיבות\ בדרך שהביאה אותנו לתוצאות.

השינוי שאנו יוצרים בעסקים ובארגונים שאנו עובדים עמם, מביא עמו את האויב הקשה מכל לשינוי - וזהו הפחד.
הפחד עוצר את כולנו מלעשות דברים, מלהתקדם, מלהשתנות, מלשנות דרכי התנהגות וחשיבה.

הפחד גורם לנו לדרוך במקום ולהתגונן מול דרכים חדשות ושינויים נדרשים. אנו מכנים פעולה זאת בשם "התבצרות". הרבה פעמים מנהלים ואנשי מכירות "מתבצרים" בדרכיהם הישנות שהביאו אותם לתוצאות שלהם, ואינם מבינים כי שינוי בתוצאות מחייב שינוי בדרך.
או כפי שאנו אומרים תמיד: "אם תעשה מה שעשית, תגיע תמיד לאן שהגעת".

אבל הפחד הוא שקרן (כמו בתמונה). הוא מציג בעיה קטנה כבעיה גדולה ועוצר אותנו מלפעול. מעבר לכך, שהוא גורם לנו להאשים אחרים בתוצאות שלנו ומסיר את האחריות מאיתנו.
אך הפחד הוא גם זה שגורם לנו לדרוך במקום ולהיות מתוסכלים מהתוצאות. 

בכדי לעשות את השינוי, עלינו להתגבר על הפחד, הפחד מדרך חדשה, הפחד משינוי, הפחד להודות בטעות, הפחד לשחרר את הדרך הישנה וללמוד.
לא ניתן לעשות שינוי, אם לא מתמודדים עם הפחד. הפחד ימשיך להשאיר אותנו במקום, אם לא "נאלף" אותו ונחזיר אותו למקומו הראוי - מערכת אזעקה מפני סכנות מוחשיות.

איך אתה יודע שהפחד עוצר אותך? מבחינה עסקית\ מכירתית - תסתכל על התוצאות החודש ועל התוצאות בחודש המקביל בשנה קודמת. אם הן זהות, כנראה שהפחד עוצר אותך מלהתקדם.
בהצלחה!

📊 סטטיסטיקות הבלוג

📌 סה״כ פוסטים
טוען...
🗓 פוסטים ב‑7 ימים אחרונים
טוען...